輝瑞普強，五大總經理集體辭職：高管的頻繁變動，公司的組織架構和業務計劃乃至整體風格都會發生一定的變化，未來輝瑞普強的藥代會面臨什么樣的命運？

輝瑞普強，多名高管辭職

昨日，據藥斯拉消息，輝瑞普強下發郵件，公司管理層決定對業務團隊的架構做出相應調整：公司五大總經理集體離職，原業務總經理陳宇力、韋勇夫、李秀梅、袁繼紅、周海濤將離開公司尋求外部發展機會。

（圖片來源：藥斯拉）

與之相對應的是新人事任免，任曉秀擔任零售業務總經理，葛奔星擔任西中國業務總經理，薛鵬擔任北中國業務總經理，葉偉擔任南中國業務總經理，李俊杰擔任東二中國業務總經理，靳天俊代理東一中國業務總經理。以上各位直接向普強中國首席運營官黃海先生匯報。

此外，藥斯拉也披露了普強后續的一系列運營決策：

1、普強不再設立總監，新總經理直接帶大區。

2、走的賠償政策N+1+2，留下的大區6-9個月，地區3-6個月，專員3個月，工齡續上。

3、為了激勵士氣，公司年會或由珠海改至澳洲。

事實上，早在9月10日，輝瑞普強集團全球總裁高天磊向員工宣布，輝瑞普強中國區總經理吳鋒將離任，尋求其他職業發展機會。并于同日表示，中國區市場負責人黃海擔任普強中國首席運營官，負責市場和銷售。

幾個月內，高管的頻繁變動，公司的組織架構和業務計劃乃至整體風格都會發生一定的變化；輝瑞普強在郵件中表示：盡管面臨外部的帶量采購、內部架構重組等一系列挑戰，但在大家的共同努力下，我們仍在合規的前提下保持了業務的持續增長。下一步，幾位新任命的業務總經理將和大家一起規劃下一步的組織架構、業務計劃，希望大家能夠積極配合和支持他們的工作，保證業務的平穩過渡。