2019年1月到6月的市場薪酬數據白名單公布，其中醫藥行業的行業增長和薪酬增長都維持穩定的高位；此外，報告采集了750家醫藥公司的數據，醫藥人的平均離職率僅為5.91%，為所有行業中最低的。

醫藥人，離職最少

近日，互聯網科技公司“薪智”發布了2019年1月到6月的市場薪酬數據白皮書，報告分析了2019年上半年各行業的薪酬數據。

報告共包括互聯網行業、金融行業、房地產行業、消費品行業、醫藥行業、機械制造行業以及教育行業七個行業。

報告采集了薪智數據庫750家醫藥公司2018Q4、2019Q1、2019Q2單季度離職數據，蟹蟹根據報告計算了每個行業的離職率平均值，并且做了如下圖表：

圖片來源：賽柏藍 從上圖可以看出，相比其他行業，醫藥行業每個職級的離職率都是最低的，以專員級為例，醫藥行業的人員離職率最低（6.56%），其次是金融行業（9.41%）排名第二，其余分別為互聯網（11.6%），房地產（12.65%），消費品行業（13.63%），教育行業（14.96%），機械制造業的離職率最高，為25.83%。

從總體平均離職率來看，醫藥行業的離職率仍然最低（5.91%），其次為金融行業（8.82%）、消費品行業（9.50%）。

從職級薪酬數據（制藥/生物工程）來看，醫藥行業不同職級之間的差距較大，但比起其他行業，仍然處于比較高的水平。

醫藥行業，最有“錢途”

從數據來看，北上深應屆畢業生薪酬最高的為醫藥行業，其余行業排名為金融行業、消費品行業、房地產行業、互聯網行業以及機械制造行業，平均薪酬最低的為教育行業。

報告顯示，醫藥行業是最近兩年的絕對黑馬，幾乎沒有受到經濟形勢不穩定的任何影響，行業增長和薪酬增長都維持在一個穩定的高位，從過往的數據來看，醫藥行業不受經濟影響的特性使其成為當前最好的就業去向之一。

該報告還披露了行業漲薪率、行業跳槽漲薪率、應屆畢業生薪酬、行業離職率和職級薪酬數據等關鍵信息。

從行業漲薪率來看，2018年到2019年Q2這段時間內，與其他行業相比，醫藥行業一直保持著可觀的漲薪率。

此外，從2019年前兩個季度的數據來看，行業平均漲薪率最高的為教育行業（19.87%）；其次就是醫藥行業（14.46%）、金融行業（11%）、互聯網行業（10.85%）、消費品行業（10.16%）、機械制造業（7.425%），房地產行業（7.34%）。 但需要注意的是，教育行業的平均薪酬較低，基礎較少所以容易出現較高幅度的增長。但醫藥行業薪酬本身就處于比較高的水平，在這樣的基礎上依然維持客觀的漲薪率，相比其他行業，確實是比較好的就業去向之一。

等一等，捱過冬天

某種程度上，現在是醫藥行業的寒冬期。根據國家統計局數據，2018年醫藥制造業規模以上企業實現主營業務收入239863億元，同比增長12.6%，較去年同期下降0.1個百分點。2019年第一季度主營業務收入與利潤總額分別同比增長9.4%、7.6%，較去年同期分別下降6.7、14.9個百分點， 有研究機構認為，19年第一季度是由于帶量采購影響，化學制劑下滑明顯。而18-19Q1受醫?？刭M，藥品零加成及藥品降價等因素影響，行業整體增速有所放緩，部分公司業績受到產品降價、輔助用藥控制等影響。 對此，麥肯錫咨詢公司也曾表示：仿制藥一致性評價和新招標規則的實施將為整個行業帶來沖擊，中國本土和跨國藥企的高層普遍擔心，他們生產的高質量仿制藥不一定能繼續保證投標的勝利，從而對業務造成較大的影響。 以一致性評價為例，289品種中，大部分企業的品種年銷售額不超過500萬，企業很難投入高達一千萬以上的費用進行仿制藥一致性評價，那么一些營收少、利潤低、缺乏融資渠道的民營企業就有可能逐漸退出市場。 這時，很多醫藥人都難免面臨著生存的危機，業內籠罩著一片愁云慘淡。但這份報告一定程度上給了醫藥人一定的信心，相比其他行業，醫藥行業的薪酬仍然在高水平上保持高增長，“錢途”仍在，離職率相對較低，因此，醫藥行業仍然是較好的就業選擇。

或許正在焦慮的醫藥代表需要等一等，一切都是最好的安排。