重磅！國家衛健委主任作報告，釋放醫師隊伍建設6大信號，包括提高醫師普遍收入、給醫務人員減負、修訂《執業醫師法》……

國家衛健委正式掛牌成立以來，工作重心發生轉移，從過去的以治病為中心轉變到以人民健康為中心，“大衛生、大健康”理念深入人心。伴隨著機構調整的步伐，醫療體制改革也開始邁進另一個歷史階段。近幾年，醫療衛生領域改革在取得重大成效的同時，也面臨著新的挑戰。

21日，在第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議上，國家衛生健康委員會主任馬曉偉向全國人大常委會報告醫師隊伍管理情況和《執業醫師法》實施情況。

在報告中，馬曉偉總結了我國近年來在醫師隊伍建設方面取得的顯著成效，同時也提出了目前發展存在的問題。小社挑重點為大家梳理如下：

醫師隊伍建設5大痛點

第一，公衛醫師數量跟不上，農村醫療建設普遍缺人

我國醫師數量過度集中在大城市三甲醫院，城鄉基層特別是農村和偏遠山區醫師數量十分有限。2018年，我國每千人口醫師數為2.59人（德國、奧地利等發達國家超過4人），其中，農村每千人口醫師數為1.8人，僅為城市的45%。

康復、兒科、急診、精神科等專業的醫師數量相對較少，存在學科短板。公共衛生醫師數量不足且呈逐年減少趨勢，人才隊伍相對薄弱，與預防為主的方針不匹配。

第二，“重應試、輕實踐”問題突出，醫師實操能力不足

從近年來醫師資格考試合格率情況看，院校之間、不同學歷層次之間教學質量相差較大，一些醫學院校“重應試、輕實踐”問題比較突出。住院醫師規范化培訓制度建設工作還處于起步階段，區域間、規范化培訓基地間發展不平衡。

第三，醫療服務方式還未建立完全，醫療服務水平跟不上

目前群眾的健康需求呈現多樣化差異化特點，醫療服務供需矛盾更加突出，覆蓋生命全周期、健康全過程的醫療服務方式尚未完全建立，醫療服務流程不夠便捷，醫療服務的人文關懷、舒適化程度有待提高。

第四，醫師薪酬待遇落實不夠，義務履行不到位

一方面，醫師的休息休假、勞動安全保護、薪酬待遇與福利等保障措施不足，與醫師工作負荷大、職業風險多、成才周期長、知識更新快的特點不相適應，影響了職業吸引力和醫師的工作積極性。

另一方面，有些醫師的遵紀守法、規范執業意識不強，缺乏敬業精神和行為自律，有的甚至違法違規執業，存在醫療安全隱患，損害了群眾的健康權益。

第五，《執業醫師法》亟待完善

《執業醫師法》施行近20年，醫藥衛生體制改革不斷深化，醫師工作的背景形勢發生了很大變化，出現了一些新情況新問題，醫師的管理方式、執業模式不斷創新發展，迫切需要適當修訂完善《執業醫師法》。

報告釋放醫師隊伍建設6大信號

針對這些問題，馬曉偉主任提出了下一步工作安排和解決方案，在醫師隊伍建設方面釋放重要信號，趕緊來看看：

信號一：醫師隊伍質量穩步提升，人員流動更合理

深化醫教協同改革，全面建立健全符合醫學規律和特點的醫師培養制度，穩妥推進國家醫師資格考試制度改革，促進醫師隊伍由數量增長轉向高質量發展。持續推進住院醫師規范化培訓，提高醫師隊伍職業素質和綜合診療能力。

強化各類醫師繼續教育和在崗培訓，解決緊缺專業人才問題，滿足快速增長的服務需求。研究加強醫生隊伍管理的政策措施，繼續做好醫師區域注冊和定期考核，促進醫師科學配置和合理流動。

信號二：醫師待遇普遍提高，崗位設定更科學

完善醫師激勵保障機制。從提升薪酬待遇、發展空間、執業環境、社會地位等方面入手，調動廣大醫師積極性。推動各地落實“兩個允許”，合理調整醫療服務價格，落實財政補償政策，提高醫務人員的陽光收入。落實基層醫療衛生機構績效工資制度，鼓勵多勞多得、優績優酬。

完善公立醫院崗位管理制度，科學測算醫務人員工作負荷，合理設置工作崗位。發揮職稱評審的“指揮棒”作用，根據不同專業層次醫師的功能定位分級分類開展，實現“干什么評什么”。全力實施健康扶貧工程，完善醫師下基層的激勵機制，加大培養培訓力度，著力緩解貧困地區特別是深度貧困地區的醫師短缺問題。

信號三：持續改善醫療服務，補齊基層短板

改進醫療服務方式和質量。以病人為中心，建立整合型醫療服務體系，提供健康教育、疾病預防、診斷、治療、康復、護理等連續醫療服務。加快區域醫療中心和醫聯體建設，推動優質醫師資源下沉，補齊基層服務能力短板。

繼續實施改善醫療服務行動計劃，創新服務方式，增進人文關懷，提升群眾獲得感和滿意度。發揮遠程醫療作用，豐富醫療服務內涵，提升優質醫療服務可及性。落實醫療質量核心制度，確保醫療質量安全。

信號四：嚴厲打擊涉醫犯罪，醫師人身安全得保障

持續構建和諧醫患關系。完善醫院投訴管理制度，進一步加強和規范醫療糾紛人民調解工作，健全完善人民調解與司法訴訟、保險理賠等工作銜接配合機制。

完善醫療責任風險分擔機制，鼓勵探索開展醫療意外險。依法嚴厲查處打擊涉醫違法犯罪，對各類傷害醫務人員人身安全、擾亂醫療秩序等違法犯罪行為“零容忍”。

信號五：給醫務人員減負，提高其社會地位和職業認同感

營造尊醫重衛的良好風尚。關心愛護醫務人員，通過多種方式改變或者緩解醫務人員工作負荷大的狀況。持續開展醫德醫風建設，推動建立醫療衛生人才榮譽制度，提升醫師職業榮譽感。

以“中國醫師節”和“中國好醫生、中國好護士”活動為載體，加大優秀醫務人員及其典型事跡的宣傳力度，提高醫務人員的社會地位和職業認同感。加強對醫學規律、局限性以及正確生命觀、健康觀的宣傳教育，合理引導群眾預期，增進醫患相互理解。

信號六：重新修訂《執業醫師法》，村醫隊伍建設成為焦點

報告提出，將積極配合全國人大做好《執業醫師法》修訂完善工作。以問題和需求為導向，聚焦醫學教育、醫師準入、醫師培養、執業管理、鄉村醫生隊伍建設、醫患權益保障等核心問題，深入總結法律施行以來的經驗成效，歸納梳理各地改革創新的好經驗、好做法，把成熟穩定的政策措施上升為法律制度，對一些不適應改革發展需要和與其他法律不協調的條款進行修改，為新時代醫師隊伍建設提供有力的法治保障。

隨著改革進一步深入，醫師隊伍建設整體環境將得到進一步改善，廣大醫師群體也將迎來新的發展機遇！