哪個行業CEO薪酬最高？不是游走在金錢流動中的銀行家，也不是腦洞不停的技術大咖，而是來自制藥和醫療行業的企業高管們。

近日，彭博社出爐了最新薪酬指數（Bloomber Pay Index），該指數基于裁定薪酬（Awarded compensation）對美國上市公司高管進行排名，包括工資、獎金、津貼、養老金以及基于各公司財年末股價的股權收益。

目前在已經披露收入最高的前200名高管中（因2016財年的年報尚未完全披露，排名數據以2015年財報數據為參考），制藥和醫療行業高管的平均綜合薪酬達到了3700萬美元，位列各行業首位。這個數字比金融高管平均薪酬高出了8.6%，后者平均薪酬為3380萬美元，而IT業高管則以3530萬美元位居次席。

圖說：美國平均收入最高高管所屬行業分布

最有錢的是他！

在平均薪酬最高的醫藥行業里，63歲的華人醫生黃馨祥成為收入最高的CEO。作為癌癥研究公司NantKwest的CEO，黃馨祥的年薪高達3.3億美元。2015年，這家以NK細胞為核心技術平臺的免疫治療公司，上市首日便暴漲39%，創下27億美元市值，僅次于同處CAR-T領域的領跑者JUNO，黃馨祥的大部分收入也來自于其所持的公司1940萬股權收益。但是需要注意的是，2016年NantKwest股價遭遇大跌。

黃馨祥和NantKwest都是值得好好研究的話題。NantKwest前身是默默無聞的ConKwest，被黃馨祥收購后改為現在的名字。黃馨祥原是一名華裔醫生，早年發明一種胰島移植技術，后來成立注射劑公司app挖得第一桶金，但成為巨富是因為Abraxane，以29億美元賣給賽爾基因。黃馨祥認為現在免疫療法沒有泡沫，而且他的NK細胞比CAR-T更好。一是NK細胞能選擇性識別腫瘤細胞而不會襲擊正常細胞，二是NK細胞不需要從每個病人提取，而是可以批量生產。但是黃馨祥也有一系列過度推廣自己技術的歷史。

然而，醫藥行業當真是“你有錢我有錢大家都有錢”的happy ending嗎？在彭博社薪酬指數中，特別提到包括醫藥行業在內的眾多行業平均薪酬水平，其實均被少數極高薪CEO們拉高了。也就是說，如果想當全世界最高薪的CEO，醫藥行業必須是一個高產地，但是并不意味著行業平均薪酬的看漲。

此前，高管薪酬調查公司Equilar聯合美聯社共同發布了最新高管薪酬排行榜。在這份涵蓋341位高管的名單中，作為傳統的高薪行業，生物制藥和醫療保健公司CEO們自然是其中重要的一個群體，占據28席，這28位CEO的平均年薪為1644萬美元，約合1.0817億元人民幣。

其中，有13位的年薪較上一年有不同程度的下滑；高年薪保證上佳表現的理論被制藥行業普遍低迷的增長狀況打破；巨額的年薪支出往往跟制藥企業的股價、市值管理、后續潛力等等緊密聯系著。

本土戰場

那么，國內本土的制藥大佬們的薪情又如何呢？盡管2016年年報還未出爐，但暫且可以從2015年數據來略看一二。

2015年醫藥行業景氣度并不高，低位增長已經成為業界必須正視的常態。隨著新醫改的推行，近五年中國醫藥行業的平均薪酬增長率持續平穩上升，但是增長幅度已經開始下滑。據預測數據顯示，2016年中國醫藥行業的薪酬平均增長均已經降至10%以下。

E藥經理人統計了95家A股醫藥上市公司大BOSS們的年薪情況（包括董事長、總裁、總經理等）：這95家藥企大BOSS們的2015年平均年薪為112.26萬元，相較于2014年平均年薪102.23萬元，上漲幅度為9.8%，超過行業平均水平。