來源：南京日報　作者：蔡心軼　姜晨　談潔

11月21日，江蘇省2017屆醫藥類專場招聘會暨中國藥科大學、南京醫科大學畢業生供需洽談會在南京舉行，360家單位提供了1.4萬多個崗位，其中廣藥一舉招聘900人、上藥招聘550人，整體薪資水平不低，令人關注。

廣藥招聘900人，上藥招聘550人！

據藥大學工處處長張寶玲介紹，學校明年將有4209名畢業生完成學業，除去保研學生和委培生，供需比超過1：4。 這次招聘會，國內藥企的幾大巨頭悉數到場：

上海醫藥集團帶著旗下的20多家公司，一口氣要招550多人，包括研發、臨床、藥代等各領域，比去年增加了近一半。

廣州醫藥集團一共帶了集團內14家單位，共招900人，而去年僅招500多人。

天津醫藥集團也來了18家單位，共提供190多個崗位。

“這兩年醫藥行業進入快速發展期，平均每年利潤增長9%。”上藥集團招聘負責人袁煒介紹，該集團去年銷售收入1050億，2018年有望達到1500億，“和醫療機構的對接、服務，還有國際化拓展，都是新的增長點，需要大量的人才。”廣藥集團人力資源部部長李錦云也表示，國內藥業的發展，海外市場的拓展，都需要廣納賢才。

博士，給年薪20－50萬

從醫藥類企業提供的薪水來看，整體水平較高。

廣藥集團給本科生開的年薪是５—6萬元，碩士生漲到7—8萬元，博士生則是10萬元起薪。不包括各項福利，上藥本科生的月薪在4000—4500元，碩士生在5000—6000元，博士生位7000—8000元。

迪沙藥業，本科月薪5000—10000元，碩士月薪8000—12000元，博士年薪則是20—50萬元。

中國藥科大學中藥制劑博士生郝天云已經收到好幾家大公司的offer,因為自己只想去上海，所有目前上海一家醫院和一家藥企是重點考慮對象，“他們給我的年薪接近20萬元。”

外資藥企，招人越來越少

不過，和國企的大量招人相比，現場前來招聘的外企極少，這和前兩年醫藥類畢業生爭相去外企的現象形成鮮明對比。

據介紹，相當一部分知名外企今年戰略減員,縮減了應屆生用人計劃。出現這一現象，一方面和外資藥企專利藥大批到期有關，之前依賴高毛利的專利藥經營的時代逐漸成為過去，使得他們和中國藥企逐漸站在同一起跑線上競爭仿制藥；另一方面，為了減少用人成本，外企逐步調整用人戰略，只招有經驗的人才，面向應屆生的崗位相對較少。

賽柏藍據知名的雇主點評網站“看準網”信息，廣藥集團的月平均工資為6577元，其中研發工程師為7403元，銷售代表為8252元，都比同行平均值高。上海醫藥集團的月平均工資為7547元，其中銷售代表8954元，也比同行平均工資高。