基層醫院為留人才：本科生保底工資4500元
核心提示：12月2日，由廣東省教育廳主辦的2015屆高校畢業生供需見面會醫藥類專場在廣州中醫藥大學大學城校區舉行，進場人數超過1.1萬人，進場企業較去年增加10%左右。但醫院、企業之間，珠三角地區、欠發達地區之間都存在嚴重的冷熱不均情況。
12月2日，由廣東省教育廳主辦的2015屆高校畢業生供需見面會醫藥類專場在廣州中醫藥大學大學城校區舉行，進場人數超過1.1萬人，進場企業較去年增加10%左右。但醫院、企業之間，珠三角地區、欠發達地區之間都存在嚴重的冷熱不均情況。
醫藥行業形勢好
2日，進場企業超過270家，提供崗位超過1.1萬個，較去年增加10%左右，除了本省醫藥類單位，浙江、云南、海南等十多個省份的大醫院也出現在招聘會現常廣中醫學生處處長葉清表示，接下來由省教育廳主辦的醫藥類專場招聘會還有4場，今年醫藥行業的就業形勢較好。
據統計，參加招聘會的醫療服務及衛生行政部門有160多家，其中粵東西北參加招聘會的醫院就有60多家，提供的崗位數較去年增加25%，縣級以下醫院提供崗位2000多，較去年增長50%左右。而中醫方面，到場的中醫院66家，提供崗位2000多個，而廣中醫中醫、中西醫結合兩個專業的畢業生總計只有700多人。
葉清表示，對醫藥人才的需求有所增長，近年的增幅特別明顯，預計未來兩三年還會保持增長趨勢。
基層醫院出奇招
招聘會現場，不同地區醫院的受關注度差異巨大，廣深佛等城市的一個中醫診所的攤位都可以吸引學生排起二十多米的長隊，而很多縣級醫院攤位前可謂門可羅雀。
“招人難，留人更難”，為了吸引招聘到的學生安心在醫院工作，不同醫院各出奇招。如龍川縣中醫院就開出了高額工資，本科生獲聘轉正后，保底工資4500元，在一些熱門科室，收入更高。“以前招的本科生工作一兩年拿到醫師資格證書就跳槽了，工資提高以后，人員流動性已有所降低。”該醫院另一條留住人才的秘訣就是盡量招收本地生源。
醫院藥企“兩重天”
記者在招聘會現場發現，招聘會上醫院和藥企的人氣也呈現出“冰火兩重天”，醫院人氣爆棚，很多醫院攤位前都排著長長的隊伍，而很多藥企的攤位無人問津。
責任編輯：露兒
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