生物制藥行業無疑成為當今社會炙手可熱的行業之一。無論從技術研發到生產管理，還是從產品監督到市場銷售，這個行業中的許多職位今年的薪酬都發生了變化。眾達樸信公司通過對半年的數據盤點、監測，近期發布了《2014年醫藥行業崗位薪酬報告》。

醫藥代表

職位行情：

“醫藥代表”被稱為醫藥行業中最基礎的職位，就如同其他普通銷售崗位一樣，占有不可或缺的地位。只是因為從屬于這個特殊的行業，所以并非人人可以為之。它是一個專業人員的職位，企業對此類人才設定了一定的門檻，人員流動性較大，也是導致這個崗位長盛不衰的重要原因。

職位描述：

1、在上級的領導下定期完成業務指標，并能獨立處理和解決所負責的任務；

2、按照公司計劃開展醫藥產品推廣活動；

3、對所管轄藥品零售店及醫療機構進行公司產品宣傳、培訓、促銷等工作；

4、及時反饋市場信息并給出相應的建議。

通用入職要求：

大專以上學歷，醫藥相關專業，一年以上藥品銷售經驗，具備較強的溝通能力和談判技巧。

區域銷售經理

職位行情：

“區域銷售經理”又名為“大區經理”、“區域業務經理”等，是負責一定區域內銷售任務和管理的人。由于不再滿足于本地經銷，許多藥企開始在全國范圍內擴大銷售，但由于受到地理條件的限制，無法直接管轄，因此，區域銷售經理便應運而生。隨著產品市場占有量的增長，此類職位將日漸走俏。

職位描述：

1、按照公司整體策略，在指定區域內完成月、季和年度銷售預算與銷售目標；

2、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；

3、分析和開發市場，并協助進行市場調研；

4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。

通用入職要求：

本科以上學歷，具備相關醫藥行業背景，3年以上醫藥行業銷售經驗，熟悉當地市場，善于組建和管理團隊，能長期出差。

質量管理經理

職位行情：

質量是產品的關鍵，尤其是在生物制藥領域內，質量監督不僅關系到銷售業績和企業利潤，還對消費者的生命安全有著極大的利害關系。目前國內從事質量管理的人員素質參差不齊，數量也很有限，而企業需求日盛，職位缺口已經凸顯。

職位描述：

1、建立、改進并運行質量管理體系，規劃實施質量管理方案，實現對研究、開發、生產各業務的質量控制目標；

2、根據公司發展戰略，組織制定公司年度質量計劃，并負責實施；

3、建立、維護并持續改善質量管理體系，并確保其有效運行；

4、實施產品質檢，參與對供應商的質量管理并提供技術支持；

5、負責本部門員工隊伍建設，提出對質量管理人員的調配、培訓、考核意見；

6、負責起草、制定、修改公司生產質量管理文件，審核、批準相關文件。

通用入職要求：

醫藥、藥物分析或相關專業本科或以上學歷，5年以上相關行業經歷，2年以上同崗位工作經歷；熟練掌握GMP要求下的藥品生產質量管理內容和要求，能承擔全面質量管理體系建設的任務，對于工作中出現的問題分析準確，及時整改；有較強的觀察、判斷、分析和解決問題的能力，優秀的管理、組織、協調、溝通能力。

人力資源經理

職位行情：

醫藥行業的人力資源經理有著獨特的行業定位，尤其是擁有研產銷的大型企業，起到的人力資源促進作用不可估量，體系完善是比價基本的需求和標準。而在招聘、培訓和薪酬模塊里，能否有更加優化的個性化方案來滿足不同人群的要求也成為人力資源經理主要職責。

職位描述：

1、組織制定集團公司人力資源整體戰略規劃和實施計劃；

2、制定集團人力資源各專業模塊的管理規范和制度；

3、擬訂人力資源成本預算計劃，監督控制預算的執行；

4、管控集團公司各子公司薪酬體系、招聘、培訓以及績效考評、員工激勵等方面的工作；

5、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案；

6、招聘優秀管理團隊，核心團隊促進計劃和人才發展儲備管理，為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計；

7、人力資源團隊建設，部門日常工作的管理，員工工作考核及部門資金的預算和控制等；

8、組織和推動企業文化建設；

9、協調各部門做好人力資源工作及政府人事部門公共關系。