北京探索建立聯合招標和價格談判機制
今后，北京全市將探索建立聯合招標和價格談判機制，努力擠出不合理的價格水分。此外，還將通過發展現代物流配送，進一步壓縮流通費用，降低藥品和耗材價格。
上午，2012年中國醫療衛生產業發展論壇召開。在論壇上，北京市衛生局局長方來英表示，要繼續推進藥品、耗材流通領域改革。
同時，今后全面推進法人治理運行機制，利用績效考核等手段，全方位處理現存問題。據介紹，目前友誼醫院和朝陽醫院都成立了理事會。
下一步醫管局將建立監事會，向醫院派駐監事，委任醫院總會計師，形成醫院法人治理結構。
同時對醫院內部運行機制進行改革，主要有三方面措施：
一是建立以公益性為核心的績效考核制度，市醫管局已經建立了5個維度11項核心指標的績效考核體系，績效考核結果與醫院領導的職務任免掛鉤。
二是建立與公益性績效考核結果掛鉤的工資總額動態調整和薪酬分配制度，實行同崗同酬、崗變薪變，形成實現醫院公益性目標的利益激勵和約束機制。
三是探索建立靈活的用人制度，下一步將探索全員聘用、合同管理，讓人才能進能出、能上能下、合理流動。
責任編輯：中國醫藥聯盟
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